Zdrowy pracownik Relax-Med – Eliminowanie czynników ryzyka zdrowotnego w miejscu pracy
RELAX-MED Sp. z o.o. otrzymała wsparcie finansowe z Unii Europejskiej na realizację projektu „Zdrowy pracownik Relax-Med – Eliminowanie czynników ryzyka zdrowotnego w miejscu pracy”.
Projekt realizowany jest w ramach programu Fundusze Europejskie dla Śląskiego 2021–2027, Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS+), Działanie FESL.05.13 – Zdrowy pracownik.
Cel projektu
Głównym celem projektu jest utrzymanie pracowników w zdrowiu oraz
wydłużenie ich aktywności zawodowej poprzez wdrożenie kompleksowych
działań służących ograniczaniu i eliminowaniu zdrowotnych czynników
ryzyka występujących w miejscu pracy.
Projekt łączy działania dotyczące zdrowia fizycznego i psychicznego.
Obejmuje poprawę ergonomii stanowisk pracy, zastosowanie nowoczesnego
wyposażenia, działania edukacyjne, wsparcie w zakresie radzenia sobie
ze stresem, dodatkową diagnostykę zdrowotną oraz rozwiązania wspierające
równowagę między pracą a odpoczynkiem – Work-Life Balance.
Grupa docelowa
Projekt skierowany jest do 48 pracowników i osób zarządzających
RELAX-MED Sp. z o.o., pracujących na terenie województwa
śląskiego.
Wsparciem objętych zostanie 46 osób zatrudnionych na podstawie umowy
o pracę oraz 2 osoby współpracujące ze spółką na zasadzie powołania.
Uczestnicy wykonują różnorodne zadania, w tym związane z obsługą
pacjentów, administracją, fizjoterapią oraz wykonywaniem przedmiotów
ortopedycznych.
Zadania i działania realizowane w ramach projektu
1. Doposażenie stanowisk pracy w ergonomiczny sprzęt
W ramach projektu zostaną zmodernizowane i doposażone stanowiska pracy.
Celem zmian jest lepsze dostosowanie wyposażenia do indywidualnych
potrzeb pracowników oraz ograniczenie dolegliwości wynikających między
innymi z długotrwałej pracy siedzącej, stojącej, pracy przy komputerze,
przeciążeń układu mięśniowo-szkieletowego i nadmiernego hałasu.
Zaplanowano zakup łącznie 64 elementów ergonomicznego
wyposażenia, w tym:
- 16 biurek z elektryczną regulacją wysokości,
- 5 ergonomicznych foteli biurowych,
- 8 ergonomicznych monitorów o przekątnej 23–24 cale,
- 4 ergonomicznych monitorów o przekątnej 27–28 cali,
- 12 regulowanych uchwytów na monitory,
- 3 mat antyzmęczeniowych,
- 5 zestawów słuchawkowych do prowadzenia rozmów telefonicznych,
- 4 stołków do pracy w pozycji półstojącej,
- 1 elektrycznie regulowanego stołu do rehabilitacji,
- 6 paneli akustycznych.
Grafika ma charakter ilustracyjny i została wygenerowana przy użyciu sztucznej inteligencji (AI).
2. Szkolenia dla pracowników
Drugim obszarem projektu są działania edukacyjne zwiększające wiedzę
pracowników dotyczącą zdrowotnych czynników ryzyka występujących
w miejscu pracy.
Zaplanowano szkolenia z zakresu ergonomii pracy,
obejmujące między innymi prawidłową organizację stanowiska pracy,
ustawienie biurka, monitora i krzesła, ograniczanie przeciążeń,
prawidłowe techniki wykonywania pracy oraz profilaktykę wypalenia
zawodowego.
Drugim rodzajem wsparcia będą szkolenia dotyczące
radzenia sobie ze stresem. Obejmą między innymi
rozpoznawanie źródeł stresu, techniki jego ograniczania, zarządzanie
energią i czasem, komunikację w sytuacjach napięcia, radzenie sobie
z trudnym pacjentem lub klientem oraz budowanie prawidłowej równowagi
między życiem zawodowym a prywatnym.
Wsparcie szkoleniowe przewidziano dla
43 osób w zakresie ergonomii pracy oraz
45 osób w zakresie radzenia sobie ze stresem.
3. Badania diagnostyczne i profilaktyczne
Uczestnicy projektu zostaną również objęci dodatkowym wsparciem
diagnostycznym i profilaktycznym, wykraczającym poza standardowe
obowiązki pracodawcy związane z medycyną pracy.
Dla 48 uczestników projektu przewidziano:
- badanie Dopplera naczyń żylnych i tętniczych kończyn dolnych,
- pakiet badań pozwalających ocenić wybrane parametry organizmu mogące ulegać zaburzeniom w związku z przewlekłym stresem,
- pakiet badań onkologicznych, którego zakres został dostosowany do kobiet i mężczyzn.
4. Działania Work-Life Balance
W projekcie przewidziano także rozwiązania wspierające odpoczynek,
regenerację, integrację oraz aktywność pracowników.
W ramach inicjatywy Work-Life Balance zaplanowano między innymi:
- stół umożliwiający grę w bilard i ping-ponga,
- wyposażenie do gry w bilard,
- zestaw mebli ogrodowych – stół i ławy,
- stojak na rowery,
- ogród wertykalny.
Planowane efekty i rezultaty projektu
Realizacja projektu ma przyczynić się do poprawy ergonomii stanowisk
pracy, ograniczenia niekorzystnych czynników zdrowotnych oraz poprawy
dobrostanu fizycznego i psychicznego pracowników.
Oczekiwanym rezultatem jest także ograniczenie ryzyka absencji
chorobowych oraz stworzenie warunków sprzyjających dłuższemu
pozostawaniu pracowników w aktywności zawodowej.
W ramach projektu zaplanowano między innymi:
- objęcie wsparciem w obszarze zdrowia 48 osób,
- zakup 64 elementów ergonomicznego wyposażenia,
- ukończenie szkolenia z ergonomii pracy przez co najmniej 42 osoby,
- ukończenie szkolenia dotyczącego radzenia sobie ze stresem
przez co najmniej 44 osoby, - objęcie pakietem badań 48 osób,
- realizację 1 inicjatywy Work-Life Balance,
- kontynuowanie zatrudnienia dzięki otrzymanemu wsparciu przez
45 uczestników projektu.
Grafika ma charakter ilustracyjny i została wygenerowana przy użyciu sztucznej inteligencji (AI).
Finansowanie projektu
- Całkowita wartość projektu: 198 672,00 zł
- Wysokość wkładu Funduszy Europejskich: 168 871,20 zł
- Poziom dofinansowania z Unii Europejskiej: 85% wartości projektu
- Wkład własny RELAX-MED Sp. z o.o.: 29 800,80 zł
- Okres realizacji projektu: od 1 czerwca 2026 r. do 30 października 2026 r.
Harmonogram form wsparcia
Poniższa tabela będzie aktualizowana wraz z ustalaniem szczegółowych terminów poszczególnych form wsparcia.
| Forma wsparcia | Liczba uczestników | Termin lub okres realizacji | Status | Ostatnia aktualizacja |
|---|---|---|---|---|
| Doposażenie stanowisk pracy w ergonomiczny sprzęt | do 48 osób | 1.06.2026–30.10.2026 | W trakcie realizacji | |
| Szkolenie z ergonomii pracy | 43 osoby | 3.10.2026-4.10.2026 | Planowane | |
| Szkolenie z radzenia sobie ze stresem | 45 osób | 3.10.2026-4.10.2026 | Planowane | |
| Badanie Dopplera kończyn dolnych | 48 osób | 1.09.2026-30.09.2026 | W trakcie realizacji | |
| Pakiet badań związanych z przewlekłym stresem | 48 osób | 1.09.2026-30.09.2026 | W trakcie realizacji | |
| Pakiet badań onkologicznych | 48 osób | 1.09.2026-30.09.2026 | W trakcie realizacji | |
| Wdrożenie rozwiązań Work-Life Balance | 48 osób | 1.06.2026–30.10.2026 | W trakcie realizacji |
Aktualności z realizacji projektu
W tej części publikowane będą informacje dotyczące kolejnych etapów
realizacji projektu oraz osiąganych rezultatów.
